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广州港：4月预计完成货物吞吐量5108.4万吨，同比增长1.2%_蜘蛛资讯网

付与追索机制。　　据了解，在此次调整之前，万科高管的薪酬分配以岗位重要性为基础，虽设有固定薪酬与年度奖金的结构，但从未对绩效占比划定硬性红线。　　而最新方案打破了这一惯性逻辑，根据公告，万科全职董事及高级管理人员的薪酬结构明确分为基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励三部分。　　其中，绩效薪酬以上一年度公司经营目标为基准，根据年度业绩指标和个人贡献核定发放，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的

2.7%。     

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发布时间：11:54:49