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순손실 나도 보너스?…“‘영업익 N% 성과급’ 회계상식 위배” [삼성전자 노사 사후조정 결렬]_蜘蛛资讯网

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해 전면 검토가 필요하다는 목소리도 나온다. 해외 사례를 살펴보면 우리나라처럼 모든 직원을 대상으로 이익의 ‘N%’를 성과급으로 지급하는 사례가 드물다는 분석이다.미국 빅테크 기업은 성과급을 주식으로 보상하는 사례가 많다. 엔비디아는 인재 유출 방지를 위해 양도제한조건부주식(RSU)을 지급하고 있다. 회사의 성장과 개인 자산 증식을 합치시킨 인센티브 구조다

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发布时间：12:14:52