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“진짜 사장 나오라” 노봉법…교섭테이블 앉으면 시작되는 불확실성_蜘蛛资讯网

섭 끝에 합의에 이르면 단체협약을 체결하게 된다. 그러나 원청의 고민은 거기서 끝나지 않는다.대표적인 사례가 하청업체 교체다.계약 종료로 기존 하청업체가 바뀌고 신규 업체가 들어올 경우 기존 단체협약은 어떻게 되는가. 고용 승계된 조합원에게 협약 효력이 그대로 이어지는가. 원청이 체결한 협약상 의무는 어디까지 존속하는가.법조계에서는 사후 법적 판단을 더 큰

p;  人民财讯5月14日电，据鹅厂黑板报公众号消息，今天中午，有自媒体谣传“AI一位号即将离职”并影射腾讯，此谣言纯属子虚乌有。腾讯在此严正辟谣，并保留对相关...

3차 석유 최고가격제 발표를 하루 앞둔 8일 주변 주유소보다 시세가 저렴한 서울 시내 한 주유소가 이용객으로 북적이고 있다. 2026.4.8/뉴스1

기업 입장에서는 노사 합의 자체가 장기 소송의 출발점이 될 수도 있다는 우려가 나온다.원청 기업이 지금 당장 해야 할 것은?법률 전문가들은 공통으로 지금 당장 단계별 대응을 준비해야 한다고 강조하고 있다.지노위 판정이 나온 기업은 이후 발생할 수 있는 문제 상황을 단계별로 예측하고, 각 상황에 맞는 대응을 미리 갖춰놓아야 한다는 조언이다. 특히 이번 교섭이

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发布时间：00:49:18