A股第10只千元股诞生

劳动者签个人原因离职后向公司索赔被法院驳回，法官提醒：审慎签署离职相关文件_蜘蛛资讯网

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除劳动合同，并保留好相关证据，如此才能有效主张经济补偿金。一旦签字确认“因个人原因自愿离职”，除非有有力证据证明该协议存在法定的可撤销事由，例如公司以“不签字就不给办离职”相要挟等，否则通常情况下，将很难再推翻签字确认的法律效力。

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发布时间：11:29:35