
이익의 10.5%를 특별경영성과급으로 지급하는 걸로 합의했습니다. 이 둘을 합치면 영업이익의 12% 정도를 성과급으로 지급하는 겁니다. 마지막 쟁점이었던 성과급 배분 비율은 노조 요구안 7:3에서 사측이 제시한 4:6으로 합의했습니다. 전체 성과급의 40%는 반도체 부문 전체 직원에게 나눠주고, 60%는 사업부별 성과에 따라 차등 지급합니다. 다만,
sp; 4月23日,爱玛科技盘中跌停,现报25.96元/股。消息面上,一季度公司实现营业收入为50.8亿元,同比下降18.5%;归母净利润为1.96亿元,同比下降67.6%。
. 신용수 기자가 설명해 드리겠습니다.【 기자 】 삼성전자 노사 협상의 최대 쟁점은 영업이익 15%를 상한 없이 성과급으로 달라는 것이었습니다. 노사는 이 부분을 기존 성과급 체계를 유지하면서, 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급으로 지급하는 걸로 합의했습니다. 이 둘을 합치면 영업이익의 12% 정도를 성과급으로 지급하는 겁니다. 마지막 쟁점이었
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